El Consejo Directivo Nacional de la Federación de Trabajadores del Cobre ha impulsado con énfasis y convicción la internalización de áreas estratégicas en Codelco, una de las materias de mayor relevancia en la agenda que está desarrollando el Consejo Competitividad del Pacto Estratégico, y sobre la cual la Federación ha contribuido con importantes propuestas de agregación de valor, realizando un trabajo sistemático e integrado con el objetivo de construir argumentos sólidos que permitan concretar procesos de internalización al interior de la empresa.
Para la Federación de Trabajadores del Cobre es de enorme relevancia la materialización de propuestas impulsadas por el mundo sindical, que se traducen en avances concretos de Internalización de Mantenimiento en Divisiones como Radomiro Tomic (mina), y en la mina rajo de División Andina. Ejemplos a los que se suman las internalizaciones de plantas, que se encuentran en distintas etapas de implementación y constituyen otro foco de relevancia estratégica. Asimismo, continuaremos avanzando para que División El Teniente cuente con el 100% de la mantención internalizada de los camiones, de los buzones y mantenimiento vía, que pertenecen a la Gerencia Mina.
Hoy queremos comunicar una gran noticia: la Internalización del Mantenimiento en la Mina Subterránea de Chuquicamata ya es una realidad respecto a los equipos multimarcas, lo que nos enorgullece enormemente, ya que en cada uno de los casos planteados por la FTC hemos enfatizado que incorporar procesos de mantenimiento críticos para el negocio, mejora la productividad, preserva las capacidades internas y el conjunto de conocimiento, habilidades y experiencia de las y los trabajadores respecto a activos claves del negocio, mejorando la disponibilidad de los mismos y los resultados operacionales de Codelco.
Expresamos nuestro reconocimiento y valoración al trabajo conjunto realizado por los equipos divisionales y corporativos que han hecho posible avanzar, en términos concretos, en recuperar la competitividad de Codelco, mediante la internalización de actividades críticas y estratégicas de mantenimiento en las distintas divisiones de la Corporación.
Con este nuevo hito, en nuestro rol de representantes de las trabajadoras y trabajadores hemos dejado de manifiesto el compromiso con la empresa de todas y todos los chilenos, contribuir de manera eficaz a su desarrollo estratégico y productivo, junto con fortalecer la empleabilidad y desarrollo de las personas que la integran.
Acceda a Comunicado de Prensa del Consejo Directivo Nacional, en el siguiente link: