Este miércoles, los diputados del Partido Socialista, Gastón Saavedra y Marcelo Schilling, junto a la Federación de Trabajadores del Cobre presentaron una moción parlamentaria para que se legisle y se determine la igualdad de las condiciones de seguros de salud ocupacional y atención médica a todos los trabajadores y trabajadoras de todas las divisiones de CODELCO.
Los diputados fueron acompañados del presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre, Juan Olguín Pérez y el secretario general de la organización sindical, Sergio Morales Silva, quienes le plantearon a los legisladores que esta es una iniciativa desarrollada por el Comité Ejecutivo de la Federación y que se ha consolidado desde el inicio de su mandato.
Juan Olguín en el Salón “El Pensador” explicó que “esta petición es para cuidar de igual manera a todos nuestros trabajadores y trabajadoras, ya que vemos que las mutualidades se han transformado en un negocio de la salud, donde un grupo de trabajadores tiene derechos y beneficios, mientras que otros, en las nuevas divisiones de CODELCO no los tienen. Entonces, debemos regular a todos por igual” insistió el dirigente sindical.
La Federación ha propiciado que Codelco en su carácter de empresa única, administre en todas sus divisiones, el Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, a través del Modelo de Administración Delegada.
El principal argumento de la FTC es que tanto la vigilancia médica, evaluación de exámenes para la detección de enfermedades profesionales y todo lo referido a prestaciones preventivas y curativas, la administración del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales mediante Administración Delegada es más conveniente que a través de Mutuales, como ocurre actualmente con las Divisiones de Codelco: Radomiro Tomic, Ministro Hales, Gabriela Mistral, Ventanas y Casa Matriz que, suspicazmente, cuentan con indicadores asociados a enfermedades profesionales muchísimos más bajos que aquellas divisiones que cuentan con Administración Delegada del SATEP.
La Administración Delegada es una figura otorgada de forma exclusiva por la Superintendencia de Seguridad Social, una vez acreditada la capacidad de dicha administración para otorgar los beneficios y prestaciones de manera que den las garantías suficientes para su ejecución, siendo esta figura su principal ventaja comparativa.
La Administración Delegada debe acreditar administración de prestaciones con recursos especializados, tiene por obligación realizar actividades preventivas de forma efectiva y en trabajo conjunto con los comités paritarios, tiene la virtud de poder administrar los procesos y recursos desde el propio ambiente donde se desempeñan los trabajadores, otorgando una gestión basada en la realidad que permite de forma objetiva la toma de decisiones, con acompañamiento permanente de los procesos diagnósticos, terapéuticos y médico legales, desde donde se pueden visualizar las brechas y oportunidades de mejora, las cuales pueden ser canalizadas dentro de la misma organización de manera transversal y sin los requerimientos de terceros. Lo anterior puede manifestarse como una herramienta de construcción de realidad, lo que finalmente sustentará un mejor clima laboral, control de costos y por ende su ventaja comparativa respecto a las Mutuales.
Por lo mismo, al interior del Consejo de Sustentabilidad se está desarrollando un estudio a nivel corporativo para establecer una línea base comparativa entre las mutuales y las administraciones delegadas de Codelco, en diferentes ámbitos: técnico, social y económica, para evaluar el impacto y conveniencia de una administración delegada única para la Corporación.
La moción parlamentaria también tuvo el respaldo del presidente de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados, Raúl Soto (DC), con quienes también se entrevistaron los dirigentes sindicales.