En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, conocimos el testimonio de Karen Ponce y Juana Irrazábal, consejeras nacionales de la Federación de Trabajadores del Cobre, quienes se refieren al importante papel que cumple la mujer en el mundo sindical y la minería para promover una representación equitativa, con respeto pleno a sus derechos y dignidad.
¿Cuál es la relevancia que tienen las mujeres en el mundo sindical?
Para Karen Ponce la incorporación de las mujeres en el mundo sindical es fundamental para lograr una representación equitativa y una lucha efectiva por los derechos laborales.
La dirigente de El Salvador, señala que “las mujeres aportamos una perspectiva única y diversa a las organizaciones sindicales; nuestra participación garantiza que se aborden temas específicos relacionados con género, como la equidad salarial, la prevención del acoso laboral y la conciliación entre trabajo y familia. Las mujeres que estamos en posiciones de liderazgo sindical podemos influir en las políticas y estrategias que afectan a los trabajadores, nuestra presencia en los directorios sindicales asegura que se tomen decisiones inclusivas y sensibles al género.
Siempre lucharemos en defensa de los Derechos Laborales. Nosotras, las mujeres sindicalistas luchamos por la equidad de oportunidades, la protección contra la discriminación y la promoción de condiciones laborales justas. Es por esto, que es tan importante reconocer y visibilizar el trabajo de las mujeres en el movimiento sindical”, acotó.
Por su parte, la tesorera de la Federación de Trabajadores del Cobre, Juana Irrazábal, enfatizó que “las mujeres cumplen un rol preponderante en los sindicatos y directivas sindicales, donde poco a poco hemos ido ganando peso en distintos cargos que nos engrandece como mujeres y nos hace sentir orgullosas. El logro que hemos conseguido las mujeres no solo en el mundo sindical sino también en el laboral, es el equilibrio que hemos encontrado entre nuestros quehaceres y nuestras funciones; no solo siendo capaces de ejercer nuestra labor en el mundo del trabajo sino también en nuestro hogar.
Es un orgullo para nosotras tener líderes importantes femeninas y hemos ido poco a poco cambiando la cultura machista que existía históricamente en el mundo sindical; si bien queda mucho trabajo por hacer, ha habido un avance importante, que, con nuestros aportes y capacidades, cada vez será mayor”, precisó.
¿Cuáles son los desafíos de Codelco para la inserción de la mujer en el mundo del trabajo?
“La inserción laboral es un tema relevante y se aborda desde diversas perspectivas, se destacan algunos desafíos en este ámbito los cuales han ayudado en la inserción laboral femenina a través de los años, generando políticas para fomentar la diversidad, la inclusión y el desarrollo del talento”, precisó Karen Ponce.
La líder sindical resaltó el Programa de Aprendices en Codelco, que “busca acompañar a las mujeres en su inserción laboral. A través de este programa, se brinda apoyo, partiendo por un conocimiento teórico de las operaciones que forman parte del negocio en cada División, esto es un avance ya que antiguamente muy pocas mujeres podían ser parte de las operaciones o mantenimiento en los distintos centros de trabajo de la Corporación. Con esto realzamos a nuestras compañeras permitiéndoles cumplir con el objetivo de potenciar el despliegue de su mejor versión en los centros de trabajo”.
La dirigente agregó que “todavía existen muchos desafíos que están en desarrollo, como son las condiciones de casa de cambios, sala Alma, trabajos automatizados, revisar temas de lagunas previsionales, entre otras cosas que afectan principalmente a las Mujeres. Además, Codelco hace unos años lanzó una Política Corporativa de Diversidad e Inclusión. A través de esta política, la empresa se compromete a fortalecer una cultura diversa e inclusiva, trabajar en distintos ámbitos de la diversidad (como equidad de género, generaciones, orientación sexual, entre otros) y se han visto cambios en cómo se está liderando estos temas desde la alta administración con mujeres a cargo para que esto sea sostenibles en el tiempo”.
A su vez, la consejera Juana Irrazábal puntualizó que “Codelco tiene muchos desafíos en la inserción de la mujer, sin embargo, el trabajo que se ha venido haciendo para la inclusión de mujeres en la parte operativa y en faena ha sido bastante bueno. Se estima que para el 2030 la dotación de mujeres puede llegar al 35% en la dotación técnica y eso sería un hito histórico para nosotras; esto se hace a través de programas como “Las Aprendices” donde las mujeres con y sin título, se pueden desarrollar profesionalmente, aprendiendo a hacer sus trabajos de forma responsable y detallada.
La inserción de la mujer es importantísima, pero no a cualquier costo. Es necesario que las condiciones laborales sean las óptimas para que podamos realizar nuestros trabajos de manera segura. Además, es importante contar con más Salas Alma que tengan los implementos necesarios para que nuestras trabajadoras puedan utilizarlas de la mejor manera posible.
También consideró importante que a las mujeres se les dé la posibilidad de seguir estudiando en sus respectivas áreas de trabajo, las aprendices y trabajadoras nuevas necesitan capacitarse al 100% para poder ejercer su trabajo de manera segura y capaz”, argumentó la también directora del Sindicato N°2 Potrerillos.
Mensaje a las trabajadoras y trabajadores
Karen Ponce:
“El 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, es un momento crucial para reflexionar sobre los avances logrados por las mujeres, así como para reconocer los desafíos pendientes en la lucha por la equidad laboral. Hoy quiero dirigirme a todas las mujeres valientes y luchadoras que forman parte de este equipo en la Gran Minería. Sabemos que el camino no siempre es fácil, pero cada una de ustedes tiene la fuerza que para mover montañas. Colegas, recuerden, todas merecemos estar aquí, no subestimes tus habilidades, ni tu capacidad para enfrentar desafíos. Cree en ti misma y en tu potencial.
Hay que recordar que el éxito no siempre llega de inmediato. A veces, debemos superar obstáculos y fracasos. “Y a veces muchos fracasos”. Pero cada caída nos acerca un paso más hacia nuestras metas. Es por eso y por las experiencias vividas les digo… “No te rindas”.
Somos más fuertes cuando nos apoyamos entre nosotras. Celebremos los logros de nuestras compañeras y brindemos apoyo en momentos difíciles.
En estos días se me vienen muchas cosas a mi cabeza donde siempre es muy importante el trabajo, pero más importante también lo es cuidar de nosotras mismas. Colegas jamás olvides dedicar tiempo a tu bienestar físico y emocional. Un cuerpo y una mente saludables son fundamentales para el éxito.
Cada vez que llegamos a un nuevo desafío recuerda que puedes apoyarte en la familia, también en colegas y mentores en tu carrera. Este camino profesional es muy duro, recuerda compartir tus experiencias y aprender de los y las colegas con más experiencia.
El poder está en tus manos. No esperes a que alguien más te dé permiso para brillar. Toma la iniciativa y sé la protagonista de tu propia historia.
En este Día Internacional de la Mujer, recordemos que somos capaces, fuertes y valiosas. Sigamos construyendo un mundo donde todas las mujeres tengan igualdad de oportunidades y puedan alcanzar sus sueños”, concluyó la consejera nacional de la FTC y presidenta del Sindicato N°2 Potrerillos.
Juana Irrazábal:
“Me siento muy orgullosa de poder llegar a todas las trabajadoras, quiero mandar un saludo muy especial a todas mis compañeras de distintas divisiones y a todas las trabajadoras del país en esta fecha conmemorativa tan importante para nosotras como mujeres. Quiero felicitar a nuestras compañeras por su gran compromiso y aporte en todas sus áreas laborales; operadoras, mantenedoras, administrativas, electricistas, entre muchas otras, quiero seguir instándolas a seguir trabajando por la inclusión de la mujer en el mundo de la minería y el mundo del trabajo.
De igual manera, hago un llamado a los hombres para que no se sientan amenazados con la presencia de las mujeres. Nosotras queremos tener la oportunidad de aprender y progresar, optando por un salario digno y desarrollo profesional. Si bien somos distintos, cumplimos diferentes roles y podemos aportar de diferentes maneras para el desarrollo de la empresa; la mujer minera es fuerte y capaz y buscamos equidad en el mundo del trabajo.
Para cerrar, envío un gran abrazo a nuestras compañeras. Me siento muy feliz de pertenecer a esta corporación y a este grupo de mujeres mineras; felicitarlas y bendecirlas a ustedes y sus familias”, reflexionó la tesorera de la Federación de Trabajadores del Cobre.