Este miércoles 19 de marzo se realizó la ceremonia de entrega de certificados para un nuevo grupo de dirigentes de Sindicatos que integran la Federación de Trabajadores del Cobre, que concluyeron exitosamente el Diplomado: “Negocio Minero y Gestión Sindical” impartido por la Universidad Católica y que surge como una iniciativa del Consejo Capital Humano del Pacto Estratégico.
Durante la ceremonia de entrega de diplomas, realizada en dependencias de la casa de estudios, el gerente corporativo de Relaciones Laborales de Codelco, Didier Ríos, resaltó la “vocación de alianza que existe en la Corporación” y valoró que “esta iniciativa surja de la propia dirigencia sindical y se le dé vida y forma de manera conjunta”. Junto con felicitar el esfuerzo de las y los dirigentes, resaltó que “hoy tenemos la visión y las ganas de mirar más allá de la empresa y convenir nuevos acuerdos”.
Por su parte, el presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre subrayó que estos acuerdos surgen como iniciativa de las y los trabajadores a través de los procesos de Alianza Estratégica, en sus distintas etapas. Señaló que, “a lo largo de los años hemos participado en distintos diplomados, con el gran objetivo de adquirir, no sólo conocimiento, sino que fortalecer el relacionamiento con la administración de la empresa”.
“Somos dirigentes sindicales de la empresa más importante del mundo del cobre y no se dimensiona la trascendencia de los acuerdos que hemos logrado. Tenemos muy claro el sentido de realidad para construir una mejor empresa. Tenemos sentido de identidad y consciencia que trabajamos para todas las chilenas y chilenos, de ahí la importancia de hacer crecer Codelco protegiendo los derechos de las y los trabajadores”, recalcó el líder de la FTC.
Finalmente, Héctor Roco “felicitó a las y los dirigentes sindicales por adquirir conocimientos que enriquecen su crecimiento personal, lo que se traduce en que el aporte que hacemos a la empresa sea mayor y para posicionar a Codelco como la mejor empresa para todas las chilenas y chilenos”.
Este es el segundo grupo de dirigentes que participan en este programa de formación, cuyo propósito es entregar las herramientas y competencias necesarias para enfrentar los importantes desafíos de Codelco, a través de acciones de desarrollo de competencias relevantes para las funciones que desempeñan.