Con relación al pago de la Gratificación correspondiente al estado de resultados de Codelco para el ejercicio comercial 2022, el Consejo Directivo Nacional de la Federación de Trabajadores del Cobre comunica a sus bases sindicales lo siguiente:
El acuerdo de pago de gratificación anual, está dentro de las gestiones de la Federación, por lo tanto, es un beneficio de carácter corporativo, transversal a todas las Divisiones, refrendado sobre la base del acuerdo entre la FTC y la administración superior de Codelco, mediante acta suscrita en enero de 2017.
El argumento principal que ha defendido la FTC y sus Sindicatos Base para la obtención de este acuerdo, es que Codelco debe reconocer la contribución, el esfuerzo y compromiso de las trabajadoras y los trabajadores para el logro de resultados operacionales de la Corporación.
En este contexto, existen dos modalidades: la Gratificación Legal y la Gratificación Convencional por Excedentes Operacionales.
Teniendo en consideración la revisión de los estados financieros de Codelco, todo indica que la empresa tendría utilidades líquidas en el ejercicio del período en referencia, con lo que procedería, hasta el momento, el pago de la Gratificación Legal, con un tope de 7,92 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM).
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL