Cada cierto tiempo vuelven a surgir voces para defender intereses de sectores políticos, económicos e ideológicos, que insisten en entregar la explotación de la gran minería del cobre al sector privado y a las gigantes compañías transnacionales. Y de esta forma, mantener a ultranza el viejo anhelo de estos grupos de poder, por ver privatizada Codelco, la principal empresa de Chile.
Nuestra organización sindical ha sido insistente y lo continuará siendo, al denunciar negligencias de representantes de la alta administración de Codelco, cuya misión es velar por una adecuada gestión de la empresa de todos los chilenos, al tiempo de exigir responsabilidades por la ejecución fallida de proyectos estratégicos para la Corporación.
Por lo mismo, no nos dejan de preocupar y ocupar los resultados de Codelco, que dan cuenta de una alarmante baja de producción para el presente y años siguientes, con el consiguiente efecto en los excedentes entregados al Estado.
Sabido es el nulo diálogo y las inexistentes relaciones laborales en el período de las nefastas administraciones que durante cinco años, sólo provocaron daño a Codelco y que hoy dejan secuelas evidentes para la Corporación y el país.
Frente a estos actos negligentes y de extrema gravedad, las y los trabajadores no tuvimos ninguna responsabilidad en materias que dan cuenta de un manejo deficiente de la empresa y que fueron denunciadas sistemáticamente y de manera oportuna por esta Federación.
Porque a las y los trabajadores del cobre nos importa Chile, recientemente reanudamos el Pacto Estratégico con la administración superior de Codelco, porque tenemos el convencimiento que esta empresa tiene el deber ético y moral de consolidar su liderazgo mundial en la producción de cobre y ser la empresa más importante del país.
Para lograr lo anterior, resulta fundamental retomar la senda de la excelencia en los Proyectos Estructurales, de gestión y de desarrollo minero; junto con asegurar el cumplimiento de los planes de producción y reducción de costos, y consolidar las transformaciones requeridas para sustentar el futuro de la empresa, con sentido de responsabilidad y compromiso de todos sus integrantes, cautelando la empleabilidad y condiciones laborales, en armonía con el respeto a los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL