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PROPONEN REDUCIR JORNADA LABORAL PARA BAJAR DESEMPLEO |
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Economistas de la Universidad de Chile plantean disminuir las horas de trabajo, ligar los salarios a los beneficios y masificar el sistema de turnos en las empresas para enfrentar el desempleo La creación de un sistema de salarios participativos sobre las utilidades netas de las empresas o la produccion; el aumento de la actividad laboral a dos y tres turnos, y una reducción de las horas de trabajo en los ciclos recesivos en lugar del despido, son las tres propuestas básicas de la nueva agenda de políticas de empleo, que presentó hoy el rector de la Universidad de Chile, Luis Riveros. Los estímulos para las primeras empresas innovadoras que apliquen estas medidas serían beneficios tributarios por un período de cinco años, según esta propuesta. El documento elaborado por los economistas Joseph Ramos, Osvaldo Larranaga y David Bravo, fue dado a conocer al ministro del Trabajo, Ricardo Solari, dirigentes de la CUT y de la ANEF, así como también al vicepresidente de la Confederación de la Producción y del Comercio, Riveros destaco que el Departamento de Economía de este plantel superior preparó un conjunto de medidas para que sean analizadas por los empresarios y los trabajadores, "ante una situación preocupante y persistente de alto desempleo". El profesor Josep Ramos dijo que "el problema actual de empleo es serio y seguirá siéndolo en el futuro" y añadió que las medidas propuestas hasta ahora para combatir la desocupación son pobres e insatisfactorias. Explicó que el salario participativo consiste en que las empresas pacten con sus trabajadores contratos para sustituir la gratificación legal por un bono equivalente a un porcentaje de las utilidades, o por bonos de producción individuales o colectivos. Destacó que este mecanismo se aplica en Japón hace 10 años y a pesar del estancamiento económico, el desempleo se mantiene en 5,5%. La propuesta sugiere que las empresas puedan negociar con normas distintas al Código del Trabajo las modalidades de vacaciones y descansos de los trabajadores. La agenda pro empleo contiene una propuesta para que en ciclos recesivos de la economía, se permita por ley reducir la jornada laboral y evitar los despidos, respetando el derecho a indemnización de los trabajadores que no acepten este mecanismo. La tercera propuesta establece aprovechar la infraestructura industrial ociosa, que en Chile requiere de US$30.000 de inversión en equipos para generar un empleo, y extender los turnos a dos y tres, con un mayor provecho del capital existente. "Trabajar más turnos con la misma maquinaria permite reducir a cero el costo de generar empleo en los turnos dos y tres", explico el economista David Bravo. Señaló que en Chile "el trabajo en turnos es más bien una excepción, ya que no existe una cultura de trabajo en dos o tres turnos". Hizo notar que en el sector industrial el 31% de las empresas trabaja cinco días a la semana; otro 31% trabaja seis días y solo el 40% trabaja siete días a la semana". El ministro Solari recibió con agrado las propuestas y dijo que "son interesantes y serán analizadas en el marco de la agenda pro crecimiento que estamos elaborando en conjunto con los empresarios". Opino que la idea de salario participativo "es innovadora y puede acordarse por ambas partes al margen de la actual legislación, pero creo que lo importante es encontrar formulas para crear más empleo". El vicepresidente de la CPC, Hernán Hochschild, dijo que "el país pasó por crisis mas profundas que esta, cuando el desempleo llegó a 20 por ciento y fue capaz de superarla y crear más empleo y creo que estas propuestas son un aporte a agenda pro-crecimiento". Sin embargo, el dirigente afirmo que "es injusto achacar a los empresarios una intención política en materia de desempleo y creo que lo que se impone ahora es definir el camino hacia la confianza para seguir adelante". Finalmente, el vicepresidente de la CUT, José Ortiz, dijo "que es muy positivo que la Universidad de Chile haya abierto un debate nacional sobre el empleo, que era necesario, ya que cada uno tiene una visión propia sobre el drama del desempleo". Concluyó que en opinión de la CUT, el alto desempleo se ha generado por "la apertura unilateral al comercio mundial, donde las importaciones subsidiadas han hecho mucho daño a la industria nacional". Fuente: UPI |
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