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Entrevistas de trabajo |
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Seguridad y destacar logros profesionales son la base de una buena entrevista de trabajo |
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La mayoría de las veces una persona consigue un trabajo después que su futuro empleador lo entrevistó y confirmó sus habilidades para el puesto al que postulaba. Por ello, no deja de ser menor que las personas se preparen al máximo para rendir lo mejor de sí en esta etapa del proceso. Se debe precisar y detallar cuales han sido los logros profesionales y las capacidades mostradas en otros empleos. En otras palabras, la persona debe ser el mejor vendedor de sí misma. La posibilidad de responder de manera clara y bien argumentada cada una de las dudas que puedan surgir sobre el currículum, es otro factor importante al momento de ser entrevistado. Así como la seguridad que muestra la persona en su relato y la confianza que proyecta acerca de su desempeño. Suele ocurrir que la postulación cuenta con más de una entrevista personal, situación que puede ser muy favorable. En la primera entrevista la persona debe hablar sólo de trabajo, para que el interlocutor quede con la impresión de que lo que más interesa es el cargo. Si esta instancia es exitosa, habrá una segunda entrevista en donde se puede ya entrar en materias como el sueldo y las condiciones del contrato. También es importante que la persona que postula a determinado cargo se informe sobre la empresa a la cual está postulando, así podrá argumentar mejor argumentar mejor las razones de porqué desea integrase a dicho equipo. No esta demás decir que la persona debe llegar con algunos minutos de anticipación a la entrevista, de esta forma estará concentrado en eso y no en la posibilidad de no llegar a tiempo por el trafico. Debe preocuparse de la expresión corporal, de la presentación personal y ser lo más natural posible. Fuente: Ministerio del Trabajo, 12 de julio de 2004 |
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