Labores asignadas al Departamento por el Consejo Directivo Nacional, entre otras :

- Realizar requerimientos de evaluación de todos los puestos de trabajo de las Divisiones de Codelco Chile y Empresas afiliadas, ante los SEREMI Regionales, para la calificación como Trabajo Pesado si procediera.

- Hacer apelaciones de los puestos de trabajo al existir disconformidad con lo resuelto por la Comisión Ergonómica Nacional ya sea por bajo porcentaje o por rechazo.

- Toma de exámenes preventivos a los trabajadores que lo solicitan, ante sus dudas e inquietudes, referente a las enfermedades de carácter Profesional y Accidentes del Trabajo.

- Atención médica a trabajadores por otras patologías y a los funcionarios de la FTC.

- Asesoría a los señores dirigentes sindicales y trabajadores, en todo lo que se refiere a la Previsión y Seguridad Social.

- Este Departamento también tiene la misión de cooperar activamente, en todo lo que es solicitar modificaciones a Leyes que perjudican a los ....

- trabajadores, principalmente en lo que dice relación con la Previsión. Junto al Departamento Legislativo, existe una continua dedicación en atender y seguir el curso de estas modificaciones, dando una visión a las autoridades de gobierno del pensamiento de nuestra Organización, que no es otra, sino la de poder favorecer a los trabajadores, no solo a los del cobre sino que también a todos los trabajadores del país.

Otra de las labores que marcan el quehacer de este Departamento, es la preocupación de poder capacitar a los trabajadores en temas tan relevantes como la previsión y la Prevención de Riesgos y no se escatiman esfuerzos en poder llevar la capacitación a las mismas Divisiones, con toda la preparación previa que un evento así lo requiere.

En lo que dice relación con las funciones, normales o comunes, por decirlo de alguna manera, que a través de los años, tradicionalmente este Departamento ha realizado con el objeto de asesorar directamente a los trabajadores, en este complejo tema como es la Previsión, es la agilización, presentación, reclamos, apelaciones y revisiones de las tramitaciones previsionales que solicitan los trabajadores en los establecimientos públicos y privados como son : Las Superintendencias, de AFP, Isapres y Seguridad Social, el Instituto de Normalización Previsional, Comisión Médica de Reclamos, Compin etc.

1.- El “ Primer Seminario de Representantes Laborales y Comités Paritarios de Higiene y Seguridad “ en la División El Teniente.

Este evento fue planteado y solicitado por un grupo de trabajadores de esa División, el Consejo Directivo Nacional pidió a este Departamento se hiciera cargo de organizarlo y entregar todo el apoyo y financiamiento a este Seminario, que logró reunir a 120 trabajadores, resultando todo un éxito centrado principalmente en la calidad profesional de los señores expositores.

2.- Varias visitas a las Divisiones de Chuquicamata y El Salvador a fin de recopilar antecedentes, para hacer los requerimientos de evaluación ante los SEREMI Regionales, de los puestos de trabajo, para que la Comisión Ergonómica Nacional evalúe de acuerdo a la Ley 19.404 de Trabajo Pesado.

Suministros de Codelco Norte

44 Puestos de trabajo Hospital el Cobre

Total 58 Puestos de la División Chuquicamata

Con fecha 10-Octubre se presentaron 13 Puestos Superintendencia Mina

40 Puestos Unidad Concentración

8 Puestos de Fundición Potrerillos

Total 61 Puestos de Trabajo de El Salvador.

Con fecha 06-Febrero se presentaron 83 Apelaciones de Puestos de Trabajo

División Chuquicamata.

Con fecha 08-Septiembre se presentan 22 Apelaciones de la División El Salvador.

3.- A petición de algunos dirigentes Sindicales, el C onsejo Directivo Nacional aprueba la conveniencia de que se viaje a las Divisiones para satisfacer consultas de los trabajadores en las distintas Divisiones, relativas a la Previsión, para lo cual se confecciona un itinerario, comenzando por Andina, Chuquicamata y El Salvador.

4.- También se viaja a Saladillo aceptando una petición de un grupo de enfermos profesionales, que deseaban aclarar dudas respecto a los beneficios de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

5.- Reuniones con Subsecretaría de Salud, Servicio Médico de Rancagua y el Depto. de Cobro Anticipado de Bono de Reconocimiento del Instituto de Normalización Previsional y Codelco Teniente, a raíz de la demora de los informes técnicos que deben extender los Servicios de Salud, para la calificación de los Trabajos Pesados del antiguo sistema, se debió pedir la intervención de la Subsecretaría de Salud, a fin de aunar criterios para agilizar las calificaciones de estos puestos. Estas reuniones se realizaron en la FTC y en el INP.

6.- Se participa activamente junto al Depto. Legislativo en reuniones en el Ministerio del Trabajo, Superintendencia de Seguridad Social y de AFP, atendiendo modificaciones a Leyes Previsionales e indicaciones a las mismas.

7.- Se acompaña al Sr.Presidente en reuniones de trabajo en la Superintendencia de Seguridad Social, Ministerio del Trabajo etc.

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